白帝城托孤：长远利益为重，“精忠”取代“愚忠”

    “白帝城托孤”是 诸葛亮 与刘备之间主仆情深最明显的写照。刘备在临死前留下遗诏，将儿子刘禅托付给诸葛亮，希望诸葛亮 教育 他，并表示“君才十倍曹丕，必能安邦定国，终定大事。若嗣子可辅，则辅之；如其不才，君可自为成都之主。”诸葛亮 承诺 “竭股肱之力，尽忠贞之节”。

    在21世纪的 企业管理 中，诸葛亮坚持 扶持 刘禅的忠心其实眼界狭小，不知变通。众所周知，诸葛亮为了扶不起的“刘阿斗”全力北伐，最终死于五丈原，刘禅甘心为虏不思复国。在 企业 接班人的选择上，并非一定要是家族传承，这个 应该 是开放的。例如著名的 沃尔玛 家族， 沃尔顿 死的时候也没有交给他的三个儿子和他老婆，而是请了李斯阁。沃尔顿交给李斯阁的时候才一百亿 美元 的 销售额 ，到李斯阁交出去的时候，已经三千多亿的售额， 股票 增值了四五百倍，真正 收益 的还是沃尔顿家族的人。越来越多的 企业家 表示接班人的选择应该是开放的，继承人的选择要看他是否能服众，能否担任起重责。成功没有一定之规，如果员工都如同诸葛亮一样只知盲目忠诚而不顾及企业继承人的实际，不能勇敢地承担起 责任 ，即使再努力也不能真正地长远地为企业谋利。

    诸葛亮的雄才伟略以及其对汉室的忠心耿耿确实是很多 企业主 都希望 员工 所拥有的，但是 诸葛亮 是否真的能够成为一名优秀甚至合格的员工却有待讨论。小编觉得，诸葛亮般的员工确实能够为企业带来一时的 利益 ，但是却未必能在职场走到最后，笑到最后。（以上纯属小编个人观点，喜或不喜的朋友都欢迎来与小编“煮酒论 孔明 ”~~~）