對于領導者來說，用人的本領往往比個人的才智更加關鍵。本書薈萃了古今中外的用人法則，將用人要訣用通俗的語言娓娓道來，將微妙的用人藝術變成具有可*作性的用人方法。 聰明的管理者能夠花費更多的心思，動用更多的手段，去經營好周圍的人際關系。這些關系成為他最寶貴的生存資源，為他出人頭地、走向事業的顛峰提供源源不斷的助力。本書薈萃了古今中外的用人法則。它能帶給你寶貴的..

說話是一門藝術，講究門道，會說話將改變一個人的一生。現代社會，有些人「只埋頭耕作，不尋求收獲」，他們認為只要自己努力工作就會帶來好的結果。但是，現在不同以往，只會埋頭苦干而不善自我表達的人多被埋沒。而機會更青睞那些敢於表達自己，善於表達自己的人。再也不用羨慕那些溝通順暢的人，從今天起，你也是擁有完美溝通技巧一個真正能說會道的人。直覺雖然很**但容易受到蒙蔽..

僅僅六年，這家公司的管理能力怎么會從世界一流退化到愚不可及？理發師湯米知道內情

《高效能人士的七個習慣》是由著名領導力大師、人際關系專家史蒂芬·柯維博士開發的享譽全球的版權課程。

當時我大學畢業后剛剛參加工作，由于對工作中的一切既不熟悉也不適應，便“逼”著老同志與我進行了一場關于工作的通信，前后大約歷時一年，內容涉及禮儀、做事、為人處世等各個方面。正是有了這些悉心的指導，才使我在工作初期能夠較快地進入角色，少走了許多彎路，也使我在工作不足一年的時候就有幸走上了一家大型國企的基層領導崗位，改寫了我所在集團公司里人事任免的一個記錄。 ..

行為心理學讓你從對方的一舉一動中*察別人的心理，察覺他人的意圖，掌握對方的情緒，分析對方的人格。

護理學基礎知識，有興趣的童鞋可以看一看，希望大家別噴

本書是關于量子論的故事。量子論是一個極為奇妙的理論：從物理角度來說，它在科學家中間引起了最為激烈的爭議和關注；從現實角度來說，它給我們的社會帶來了無與倫比的變化和進步；從科學史角度來說，也幾乎沒有哪段歷史比量子論的創立得到了更為徹底的研究。然而不可思議的是，它的基本觀點和假說至今沒有滲透到大眾的意識中去，這無疑又給它增添了一道神秘的光環。 本書將帶你做一次..

微表情，是內心流露與掩飾，是心理學名詞。在日常生活中，這種能力也能幫助我們。如果我們錯誤的理解“微表情”的含義，我們會對交流對象形成錯誤的判斷。本書試圖使讀者理解“微表情”，能夠從一閃而過表情信號里發現有價值的信息。同時本書教會讀者是否能夠謹慎的運用“微表情心理學”來找尋到一個屬于自己的真相。

一每天學點心理學——心態篇目錄（1） 一每天學點心理學——心態篇 心相約：知足方能常樂······2 心相約：保持良好的心態······5 心相約：自信是成功的法寶······8 心相約：滿懷熱情讓生活充滿色彩······11 心相約：不為別人不了解自己而苦惱······13 心相約：不因貧困而不快樂······15

好運，對于男人來說是一個永遠充滿**的字眼，哪個男人不希望自己一生好運、事事成功呢？但是，期望不等于現實，當一個男人在社會上打拼一段時間之后就會明白，好運不是上天的恩賜，而是靠自身的聰明才智和刻苦奮斗換來的。一個男人在鍛煉自己能力的同時還要抓住機遇，這樣才能成就通向成功的好運之路。

在眾多管理理論當中，能夠真正讓我們眼前一亮的并不多見，《寵信你的員工》真正為我們的管理者提供了一個全新的管理理念，這種潤物細無聲的管理方式無疑正中員工下懷，其所提倡的寵信管理無異于以柔代剛，將心比心，讓員工切實體會到了一種來自管理者的真誠與尊重。我們完全有理由相信，這本書所提倡的理念值得每一位管理者細細品讀，并能從中真正找到一種適合于企業的好的療效方法。