本报讯(记者李嘉瑞)暑假里那些刚刚走出校园的年轻人忙着找工作。但在招聘市场中，一些公司打着入职前培训的名义，让找工作的年轻人参加价格高昂的培训课程，并许诺培训后就能入职工作。要是交不起学费，公司就让年轻人办理贷款。

    小王想找一份信息技术方面的工作。通过招聘网站，他向一家公司投了简历。顺利通过了前两轮考试，但在最终的面试后，公司却告知他：“因为经验不足，不能入职。”小王以为这份工作黄了，但公司的补充说法又给了他希望。

    公司让他参加一项为期六个月的职业技能培训，培训后就能入职。想着熬过培训就能挣高薪，小王答应了，并签下了一些公司提供的协议。其中包括手持身份证拍照的环节，并提交了银行卡信息，还签署了一些包括培训费用数额的合同，但小王当时并没有仔细看。

    六个月的培训很快结束，小王却还是没有工作。公司以“不合格”为由，拒绝他入职。没有等来工作，小王却等来了催款短信。原来，小王签署的那一系列协议，其实就是贷款支付培训费的协议。根据贷款协议，小王的培训费为26800元，利息为15%，要在两年半以内还清。也就是说，小王已经欠下了30820元。