近年来，公司治理已成为一个普遍关注的全球性问题，股权结构与公司经营绩效之间的关系一直是国内外理论和实践争论的问题，但对此问题的研究却很难得出明确一致的结论。股权结构决定着一个公司控制权的分布，决定了所有者与经营者之间委托代理关系的性质，决定了财产所有权和公司资产控制权的分配，同时，股权结构作为公司治理结构的产权基础，对公司治理方式有着十分重要的影响，影响着公司外部治理机制的运作和公司内部治理机制的构成，并通过内外部治理机制对整个公司治理的效率发生作用。股权结构不同，公司治理的形式往往也会不同。为了实现公司最有效的运行，构建一个完善的治理模式以从根本提升公司的经营绩效，成为亟待解决的问题。其中，股权结构在两者关系中处于核心地位。上市公司的经营绩效在很大程度上取决于公司治理结构是否有效，而股权结构是公司治理结构的基础，合理的股权结构能够更好的完善公司的治理结构，从而保证上市公司获得良好的经营绩效，因此，如何分配好各类股东的持股比重，即调整好上市公司的股权结构，将直接影响上市公司的经营绩效。

   股权结构理论的奠基者Jensen和Meckling(1976)在《企业理论：管理行为、代理成本与所有权结构》文章中得出的结论是公司的价值取决于内部股东所持有的股份的比例，内部人持股比例与公司经营绩效之间存在正相关的关系。Demsetz(1985)认为股权结构也就只是股东们寻求自身利益最大化的一个内生的约束，因此他认为股权结构和经营绩效之间没有系统性的关系。Mcconnell和Servaes(1990)，通过若干样本做出实证分析，得出的结论是股权结构与公司价值之间存在着非线性的关系。Laporta(1999)通过国际比较研究认为股权分散型公司的经营绩效要优于股权集中型公司。资本主义股权结构以证券市场为中心，以股权高度分散化为特征，追求股东利益最大化，公司治理效率主要体现在证券市场及其相关联的公司控制权市场。法律支持股东控制公司的权利，同时要求董事会和管理层严格地对股东负责，资本市场上主要大公司的股权都是适度集中的。